09/08/2013 18:38:46
La investigación a cargo de la Universidad Central, además expone que además que un 46% de los trabajadores haría lo que estuviera en sus manos para despedir a un colega.
Un estudio de la Universidad Central de Chile, expuso que el 60 por ciento de los capitalinos, manifestó tener en su trabajo algún compañero que le resulta insoportable, sin discriminación de género u otros. Además el estudio demostró que el 46% de los encuestados expresó que tendría disposición de hacer algo para que despidieran a quien les resulta intolerable. En tanto un 28% reconoció haber tenido injerencia directa en el despido de algún compañero(a) de trabajo. Por otro lado un 37% manifestó estar dispuesto a renunciar al trabajo por no soportar a algún compañero, rasgo que es mucho más acentuado en las personas menores de 30 años y disminuye ostensiblemente cuando los trabajadores superan los 50 años. Por su parte el director del Centro de Atención Psicológica de la Universidad Central, Fernando Urra, dijo que “las características de las relaciones laborales no sólo remiten a las personas, sino fundamentalmente son expresión del grado de madurez alcanzado por una organización”.
La investigación a cargo de la Universidad Central, además expone que además que un 46% de los trabajadores haría lo que estuviera en sus manos para despedir a un colega.
Un estudio de la Universidad Central de Chile, expuso que el 60 por ciento de los capitalinos, manifestó tener en su trabajo algún compañero que le resulta insoportable, sin discriminación de género u otros. Además el estudio demostró que el 46% de los encuestados expresó que tendría disposición de hacer algo para que despidieran a quien les resulta intolerable. En tanto un 28% reconoció haber tenido injerencia directa en el despido de algún compañero(a) de trabajo. Por otro lado un 37% manifestó estar dispuesto a renunciar al trabajo por no soportar a algún compañero, rasgo que es mucho más acentuado en las personas menores de 30 años y disminuye ostensiblemente cuando los trabajadores superan los 50 años. Por su parte el director del Centro de Atención Psicológica de la Universidad Central, Fernando Urra, dijo que “las características de las relaciones laborales no sólo remiten a las personas, sino fundamentalmente son expresión del grado de madurez alcanzado por una organización”.